Rabat, inaczej upust cenowy, jest sposobem na obniżenie ceny towaru stosowanym w negocjacjach handlowych na linii konsument-sprzedawca. Z punktu widzenia klienta jest on, oczywiście, zawsze dla niego korzystny. Jednak pamiętać trzeba, że źle i nieracjonalnie udzielany rabat, nierzadko pod presją usługobiorcy, psuje rynek i jest działaniem nieprofesjonalnym.
Każdy pracodawca zatrudniający osobę z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności – lekkim, umiarkowanym bądź znacznym, musi liczyć się z dodatkowymi kosztami wynikającymi z konieczności dostosowania stanowiska pracy do potrzeb pracownika niepełnosprawnego. Jednak w większości przypadków przedsiębiorstwo takie objęte jest dofinansowaniem ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.
Każdy pracownik posiadający orzeczenie o stopniu niepełnosprawności ma prawo do dodatkowych przywilejów, które muszą być respektowane przez pracodawcę. Osoba niepełnosprawna pracuje w zmienionym wymiarze czasu pracy. Jest to maksymalnie 8 godzin na dobę, czyli 40 godzin tygodniowo, jednak na podstawie zaświadczenie lekarza prowadzącego może ubiegać się ona o skrócenie tego czasu do 7 godzin na dobę. Skrócona norma czasu pracy dotyczy pracowników o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Co ważne, wynagrodzenie pozostaje wówczas bez zmian. Tym samym niepełnosprawny pracownik nie może podejmować pracy w godzinach nocnych oraz nadliczbowych. Wyjątkiem jest zatrudnienie w ochronie mienia. Niepełnosprawność daje również prawo do dodatkowej, 15-minutowej przerwy w pracy, przeznaczonej na wypoczynek lub ćwiczenia rehabilitacyjne, oraz dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni w ciągu roku. Jednak pierwszy taki urlop może zostać wykorzystany dopiero po roku pracy.
Podstawowym kosztem wynikającym z zatrudnienia osób niepełnosprawnych są miesięczne wpłaty do Państwowego Funduszu Rehabilitacyjnego Osób Niepełnosprawnych. Dotyczą one tych zakładów, które zatrudniają co najmniej 25 pracowników z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności w pełnym wymiarze czasu pracy. Innym wydatkiem jest konieczność dostosowania stanowiska miejsca pracy, na przykład pod względem architektonicznym czy technologicznym, do potrzeb niepełnosprawnego. Pracodawca może jednak liczyć w takim przypadku na zwrot kosztów z PFRON-u pod warunkiem, że zatrudnia on osobę niepełnosprawną od minimum 3 lat i nie pozostaje w trudnej sytuacji ekonomicznej. Jeśli chodzi o korzyści, to zakład może otrzymywać co miesiąc dofinansowanie do wynagrodzenia niepełnosprawnego pracownika ze środków PFRON-u. Oczywiście, pracownik taki musi być wpisany do ewidencji osób zatrudnionych prowadzonej przez Fundusz.
Decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, warto zapoznać się z wszystkimi formalnościami, jakie należy spełnić. Uchroni nas to przed późniejszymi zarzutami naruszania przepisów Kodeksu Pracy.
Poranna prasówka, wieczorne oglądanie programu informacyjnego, sprawdzanie poczty co godzinę na przemian z logowaniem się na ulubione portale społecznościowe. Powtarzanie tych czynności codziennie pozbawia Cię cennych minut, ba!, nawet godzin, które z powodzeniem mógłbyś wykorzystać w bardziej pożyteczny sposób. Z czego możesz zrezygnować, choć aktualnie wydaje Ci się to niezbędne do życia?
Czytaj dalej
Dopięcie wszelkich formalności urzędowych, podatkowych i finansowych nie zawsze jest ostatnim krokiem do otworzenia własnej działalności gospodarczej. Niektóre z branż są na tyle specjalistyczne, iż objęte zostały dodatkowymi obostrzeniami administracyjnymi. Dlatego jeśli chcesz założyć kantor, firmę ochroniarską lub prowadzić agencję pracy, pamiętaj o uzyskaniu koncesji, licencji czy wpisu do działalności regulowanej.
Czytaj dalej
Skupienie się na wykonywanym zadaniu jest umiejętnością, której możemy się nauczyć. Wystarczy do tego dobra motywacja, silna wola i odpowiednio wyrobiony nawyk. Ważne są również korzystne warunki otoczenia. Ze swej strony możemy wiele zrobić, by odnaleźć własny sposób na wartościowe wykorzystane czasu, czyli pracę w koncentracji.
Zmotywowanie siebie do wcześniejszego wstawania daje poczucie dobrze wykorzystanego dnia. Rankiem, gdy inni jeszcze śpią, mamy dobre warunki do pracy – cisza i spokój sprzyjają osiągnięciu skupienia. Oczywiście, nie wszyscy są skowronkami, niektórzy z nas to sowy, którym lepiej pracuje się w godzinach wieczornych i nocnych. Jednak, jeśli zauważyłeś, że efekty Twojej pracy są lepsze właśnie z rana, zmotywuj się do wcześniejszego wstania z łóżka. Wówczas wieczorem będziesz mógł zasłużenie sobie odpocząć.
Jeśli masz w domu lub w biurze sprzyjające koncentracji warunki do pracy, jesteś prawdziwym szczęściarzem. Jeśli nie, poszukaj takiego miejsca, gdzie będziesz tylko Ty i Twoje myśli. To może być miejscowa czytelnia w bibliotece, ławka w parku, altana w ogrodzie. Ważne, aby miejsce pozwoliło Ci na całkowite „wyłączenie”, odizolowanie się od zewnętrznych rozpraszaczy. Jeśli pracujesz przy komputerze, bardzo dobrze na zwiększenie koncentracji wpływa muzyka relaksacyjna, odgłosy natury oraz muzyka klasyczna.
Bez względu na to, czy pracujesz w domu, czy w biurze, zawsze podczas pracy masz kontakt z innymi ludźmi – domownikami, sąsiadami, współpracownikami. Chcąc poświęcić dany przedział czasu, na przykład godzinę, na maksymalne skupienie się na zadaniu, poinformuj życzliwie ludzi ze swojego otoczenia, aby postarali się nam nie przeszkadzać. Określ, mniej więcej, ile czasu zajmie Ci praca i powiedz, że po wykonaniu zadania będziesz dostępny. Możesz także wywiesić na swoich drzwiach zawieszkę z napisem informującym o tym, że aktualnie jesteś zajęty.
Warto znaleźć swój sposób na zwiększenie koncentracji, w zależności od warunków, w jakich funkcjonujemy. Dzięki maksymalnemu skupieniu na wykonywanym zadaniu i wyeliminowaniu czynników dekoncentrujących, jesteśmy w stanie zrobić więcej rzeczy w czasie 2 godzin niż w przeciągu całego dnia.
Przekroczenie progu sklepu czy restauracji nie świadczy od razu o nieodpartej woli zakupu. Może być to sygnał tylko tego, że klient chce rozmienić pieniądze. Jeśli chcesz, aby Twoja firma była odwiedzana przez ludzi z ich własnej woli i aby chętnie u Ciebie kupowali, zwróć uwagę na opisane poniżej czynniki dobrze prowadzonego biznesu.
Czytaj dalej
Z werwą i zapałem zaczynasz realizację projektu, a wraz z upływającym czasem i przybywającymi obowiązkami jego ukończenie jawi się jako odległa przyszłość. Narasta w Tobie z tego powodu frustracja, bo nie lubisz, jak coś „wisi Ci nad głową”, nie jesteś w stanie się skupić i przez to efektywnie pracować. Co zrobić, aby wreszcie zakończyć to, co dawno temu zostało zaczęte? Oto trzy czynności, które możesz w tym celu podjąć.
Czytaj dalej
Rozpocząłeś prowadzenie własnego biznesu? Jesteś młodym przedsiębiorcą, na początku drogi zawodowej? W takim razie nie raz słyszałeś zapewne rady, sugestie, propozycje i wskazówki „wujków dobra rada” odnośnie tego, jak zarządzać i rozwijać interes. Co więcej, nierzadko pochodziły one z pewnością od tych osób, które nie miały nigdy do czynienia z własną działalnością gospodarczą. Które z rad okazują się zatem najmniej przydatne i które powinieneś włożyć między bajki?
Czytaj dalej
Mając codziennie do załatwienia wiele spraw, nie sposób ich wszystkich zapamiętać bez użycia choćby zwykłej kartki papieru i ołówka. Notatniki, terminarze, kalendarze, kartki samoprzylepne, a także programy komputerowe i aplikacje internetowe stworzone specjalnie do zarządzania naszym czasem mają za zadanie pomóc nam rozplanować wszystkie obowiązki, tak by jak najproduktywniej zorganizować swoją pracę.
Czytaj dalej
Smartfon – kolejny gadżet powielający funkcje dostępne za pomocą innych urządzeń? Czy może coraz bardziej niezbędny przedmiot ułatwiający załatwienie codziennych spraw? Co takiego może nam zastąpić smartfon? Bez czego moglibyśmy się obyć, będąc posiadaczami zgrabnego, przenośnego komputera, czyli smartfona?
Nic, oczywiście, nie zastąpi fizycznej obecności książki na półce, jednak kiedy chcemy coś przeczytać na przykład w podróży, to zdecydowanie poręczniej jest zabrać ze sobą jednego lekkiego smartfona niż pięć grubych i ciężkich książek.
Smartfon daje możliwość słuchania ulubionych plików muzycznych oraz audiobooków w każdej sytuacji – podczas pracy, odpoczynku, jazdy na rowerze, w czasie spaceru po mieście – i w każdej chwili – gdy tylko masz na to ochotę.
Smartfon zastąpić może również zwykły papierowy notatnik oraz długopis. Możesz w nim zapisywać bądź nawet nagrywać wszelkie notki, myśli, listy zakupów czy rzeczy do zrobienia.
Dzięki smartfonowi możesz wyszukiwać aktualne połączenia komunikacji miejskiej i kolejowej. Dodatkowo, telefon umożliwia Ci zakup biletu przez Internet.
W smartfonie masz zsynchronizowane ze sobą dwie bazy kontaktów i zadań do wykonania – te zapisane w telefonie oraz programie pocztowym.
Dziś już nikogo nie dziwi, że telefon to jednocześnie aparat fotograficzny. Smartfon wyróżnia się jednak bardzo dobrą jakością wykonywanych zdjęć, tak że czasami spełnia on także funkcję mobilnego skanera.
Poza prowadzeniem rozmów telefonicznych, smartfon – jako przenośny komputer – umożliwia wysyłanie i odbieranie maili, logowanie do kont w serwisach społecznościowych, obsługę komunikatorów oraz blogów.
Smartfon sprawdzi się świetnie podczas jazdy samochodem bądź w pieszych wędrówkach po nieznanych miejscach, ale nie tylko. Z nawigacji możesz skorzystać również wtedy, gdy biegasz lub jeździsz na rowerze. Mapa wytyczanych tras oraz program do kontrolowania pokonywanego dystansu pozwolą Ci śledzić Twoje sportowe postępy.
Smartfon daje Ci możliwość tworzenia na bieżąco listy Twoich zakupowych priorytetów. Dodatkowo, możesz udostępnić listę swoim bliskim – żonie, mężowi, dziecku itp., dzięki czemu codzienne zakupy będą lepiej zorganizowane.
Ze smartfonem możesz nawet odpoczywać. Do wyboru masz wszelkiego rodzaju gry, a nawet muzykę relaksacyjną.
…i wiele, wiele więcej
Świadomie użytkowany smartfon, z wykorzystaniem wszystkich dostępnych funkcji, naprawdę może przyczynić się do produktywniejszej oraz wydajniejszej organizacji Twojej pracy.
