Czuwanie nad formalnościami i urzędowymi sprawami nie kończy się wraz z założeniem firmy. Dlatego w dziale porady i informacje znajdziecie praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia własnego biznesu. Podpowie Wam on, jak sprawnie zarządzać relacjami z klientami, jak być świadomym swoich praw przedsiębiorcą i jakich rozwiązań szukać, aby Wasza działalność była wzorcem dobrej organizacji pracy. Dział porady i informacje będzie także pomocny dla tych z Was, którzy z różnych przyczyn zdecydowali się zlikwidować swoją firmę – dowiecie się, jakie formalności musicie w tym celu spełnić.

Jakie funkcjonalności powinna mieć giętarka do blach?

Gięcie to proces plastycznej obróbki blachy. Polega na wykorzystaniu momentu zaginającego w celu trwałego odkształcenia obrabianego materiału. Do profesjonalnego gięcia blach płaskich wykorzystywane są maszyny, zwane fachowo giętarkami lub prasami krawędziowymi. Jakie najważniejsze cechy powinna mieć uniwersalna giętarka przeznaczona do obróbki blach metalowych?

Cecha nr 1 – układ sterowania

Układ sterowania to mózg nowoczesnej giętarki i należy mu poświęcić dużo uwagi. Przede wszystkim powinien on umożliwiać całkowitą automatyzację procesu gięcia blachy.

Nowoczesny giętarki wykorzystują technologię CNC i współpracują z oprogramowaniem projektowym typu CAD. Sterowanie komputerowe umożliwia uzyskanie najwyższej szybkości i precyzji gięcia. Przez precyzję należy rozumieć dokładność wykonania detali, ale również utrzymanie odpowiednich konkretnego materiału parametrów gięcia, w tym wartości naprężenia. Przekroczenie tych wartości może skutkować trwałym uszkodzeniem giętego przedmiotu, co w praktyce oznaczać będzie brak możliwości jego dalszego wykorzystania.

System sterowania powinien także umożliwiać kontrolę naprężeń ściskających i automatyczne dostosowywać niezbędne siły rozciągające. Dzięki takiej funkcjonalności możliwe jest skuteczne przeciwdziałanie zjawisku fałdowania wyrobów giętych.

Cecha nr 2 – siła nacisku

Belka dociskowa to kluczowy element mechanizmu giętarki blach płaskich. Porusza się w górę i w dół umożliwiając zaginanie materiału. W przypadku tego elementu najważniejszym parametrem jest siła docisku. Decyduje ona o wydajności i precyzji giętarki.

Im większa jest siła docisku, tym większa może być grubość materiału poddawanego obróbce. Przykładowo belka o maksymalnej sile nacisku 1700 kN umożliwia precyzyjne zaginanie materiałów o grubości do 15 mm.

Cecha nr 3 – rozmiar

Rozmiar maszyny również ma znaczenie. Maszyny o dużych rozmiarach umożliwiają skuteczne gięcie elementów o dużej długości. Dzięki odpowiednim gabarytom maszyna staje się bardziej uniwersalna i daje możliwość wykonywania niestandardowych projektów.

Przyjmuje się, że w pełni uniwersalna maszyna powinna umożliwiać gięcie elementów o długości do 4 metrów.

Podsumowanie

To oczywiście podstawowe funkcjonalności profesjonalnej giętarki do blach. Przy wyborze maszyny należy się również kierować indywidualnymi potrzebami. Najbardziej uniwersalne urządzenia powinny między innymi zapewniać możliwość wykonywania obróbki w różnych płaszczyznach oraz możliwość stosowania wielu rodzajów stempli i matryc. Maszyny te powinny być wykonane z najtrwalszych materiałów, co zapewnia ich długą bezawaryjną pracę.

Bardzo dobrym pomysłem jest współpraca z profesjonalnymi firmami oferującymi usługi gięcia blachy. Dysponują one urządzeniami najwyższej klasy, umożliwiającymi wykonywanie nawet najbardziej skomplikowanych wyrobów. Maszyny wykorzystywane przez specjalistów pozwalają także na obróbkę długich elementów o dużej grubości.

Źródło: MetConcept – Cięcie wodą

W czym mogą okazać się pomocne systemy transakcyjne?

Automatyczne systemy transakcyjne są rozwiązaniem, z którego korzysta coraz więcej przedsiębiorców. Usprawniają obrót instrumentami finansowymi, a także pomagają sprawnie realizować strategię firmy.

Wszystkie systemy transakcyjne są oparte na strategiach inwestycyjnych, które przyjmują w swoich działaniach inwestorzy. Firmy wykonujące te skomplikowane oprogramowania (m.in. Blue Media) dopasowują je do potrzeb oraz zakresu działania podmiotu gospodarczego, z którym rozpoczynają współpracę. Stworzony w rzetelny sposób system oparty na nowoczesnym algorytmie, będzie w stanie śledzić tendencje rynkowe i informować o powstałych zmianach inwestora. Pozwoli to na reagowanie w czasie rzeczywistym, a także podejmowanie daleko idących zmian mających na celu rozwój firmy.

 

W czym pomagają systemy transakcyjne?

Systemy transakcyjne pomagają przede wszystkim w codziennych obowiązkach ciążących na każdym przedsiębiorstwie. Możliwe jest bezproblemowe płacenie wszystkich rachunków za ich pomocą, wykonywanie ekspresowych przelewów, a także dokonywanie zakupów przez Internet. Zaopatrzenie firmy w niezbędne sprzęty i produkty biurowe stanie się w tej sytuacji dużo prostsze. Wszystkie ważne oraz konieczne do wykonania czynności finansowe, z pomocą sprawnie działającego systemy transakcyjnego, można będzie wykonać szybko i bez najmniejszych problemów.

 

Cały proces działania systemu transakcyjnego jest oparty na opracowaniu zasad wejścia i wyjścia transakcji. Obydwa te czynniki muszą być dopasowane w ten sposób, aby cały proces mógł mieć właściwy przebieg, a transakcja mogła zostać sfinalizowana.

 

Kto powinien korzystać z systemów transakcyjnych?

Z możliwości, jakie posiadają systemy transakcyjne może korzystać każdy przedsiębiorca. Zarówno zarządzający dużą, jak i małą firmą. Zwykle programy tego typu są atrakcyjne dla wystawców faktur, banków, e-sklepów, a także towarzystw ubezpieczeniowych. Mogą oferować swoim klientom dogodne warunki płatności, a także same bez najmniejszych problemów mogą wykonywać różnego rodzaju operacje finansowe.

Wirtualne biuro – gdzie możemy zarejestrować firmę?

Coraz więcej osób decyduje się na założenie firmy, spółki lub po prostu jednoosobowej działalności gospodarczej. Już w momencie rejestracji firmy musimy podać jej adres i miejsce wykonywania działalności. Wynajem biura wiąże się z dodatkowymi kosztami. Dlatego coraz więcej osób decyduje się na wirtualne biuro.

Gdzie możemy zarejestrować firmę?

Firmę możemy zarejestrować w lokalu, do którego prawa posiadamy. Najlepszą gwarancją jest akt notarialny, który potwierdza, że jesteśmy wskazani wśród właścicieli lokalu. Może być to również miejsce ,w którym jesteśmy zameldowani. Często bowiem zdarza się że przedsiębiorca prowadzi firmę w lokalu użyczonym od rodziny czy znajomych. Należy wtedy sporządzić umowę zezwalającą na użyczenie lokalu przez czas oznaczony lub nieoznaczony (art. 710 k.c.). W umowie poza oznaczeniem stron powinien znajdować się opis przedmiotu użyczenia. Warto podać jego powierzchnię lokalu oraz numer księgi wieczystej. Możemy również wydzielić powierzchnię z domu mieszkalnego. Umowa powinna zawierać również czas trwania użyczenia i dookreślać sposób użytkowania lokalu. Biorący do używania ponosi też  koszty utrzymania rzeczy użyczonej. Użyczenie jest bezpłatne, ale może zmienić się wysokość podatku od nieruchomości. Często jednak miejsce zameldowania i dom rodzinny oddalone są wiele kilometrów od miejsca wykonywania działalności, co bardzo utrudnia odbieranie korespondencji i wizyty urzędowe, w takiej sytuacji sprawdza się wirtualne biuro. Rejestracja firmy może również odbyć się w wynajmowanym mieszkaniu. Tytułem prawnym do lokalu jest również umowa najmu. Gdy w umowie wyraźnie wskazano, że lokal ma przeznaczenie mieszkalne, konieczna jest zgoda właściciela nieruchomości na prowadzenie w nim działalności gospodarczej. Zgodnie z polskim prawem w mieszkaniu może być prowadzona działalność gospodarcza, o ile w żaden sposób nie oddziałuje to na pozostałych mieszkańców budynku.

Najemcy jednak niechętnie decydują się na wynajem mieszkań pod jednoosobową działalność gospodarczą. Zdarzają się bowiem przypadki, że po czasie pod wskazanym przez nieuczciwego najemcę adresem zaczną pojawiać się osoby, które żądają zapłaty zaległych świadczeń czy też firmy windykacyjne lub komornicy. Taki incydenty utrudniają dalszy wynajem. Dla zainteresowanych założeniem działalności istnieje jednak sprawdzająca się od wielu lat alternatywa – wirtualne biuro.

Jest jeszcze jedno małe „ale”

Zanim jeszcze przejdziemy do możliwośći jakie daje nam usługa wynajmowania adresu dla firmy w wirtualnym biurze, wspomnijmy jeszcze o jednej kwestii, istotnej zwłaszcza z punktu widzenia spółek prawa handlowego (np. spółek z o.o.). Otóż jeżeli spółka jest zarejestrowana pod adresem wspólnika i bezpłatnie korzysta z jego lokalu, to urząd skarbowy może dojść do wniosku, że spółka osiąga z tego tytułu przychód, który podlega opodatkowaniu i naliczyć podatek nawet za wcześniejsze miesiące w których spóka korzystała z adresu wspólnika.

Czym jest wirtualne biuro?

W Internecie można już znaleźć sporo definicji, niemniej istota sprawy tkwi w tym, że każda firma musi mieć adres, i to właśnie w podstawowej ofercie zpewnia nam wirtualne biuro. Adres do korespondencji i adres do rejestracji firmy jest pakietem, który rozszerza się w zależności od oferty firm. Dodatkowo mamy do dyspozycji odbieranie, skanowanie czy wysyłkę korespondencji na inny wskazany adres z częstotliwością do ustalenia w zależności od pakietu, który wybierzemy. Dla właścicieli firm dostępne sale konferencyjne na spotkania z klientami. Firma może otrzymać dedykowany numer telefonu z automatyczną opcją przekierowania połączeń. Często mamy również do dyspozycji obsługę księgową w tej samej lokalizacji w atrakcyjnej cenie. Jeśli już decydujemy się na wirtualne biuro, ważne jest aby wybrać takie, które świadczy usługi na wysokim poziomie i dysponuje lokalem w odpowiednim standardzie, pozwalającym na realną obsługe zarządu firmy oraz klientów. Innymi słowy, chodzi o to, że jeśli we wniosku o rejestracje podmiotu jako podatnika VAT, jako adres firmy podamy adres jakiegoś postostanu lub piwnicy w której działa wirtualne biuro, wówczas urząd skarbowy może nabrać podejrzeń co do intencji porwadzenia działalności nie zarejestruje. Ten probelm jest bardzo obszernie opisany tutaj: twojewirtualnebiuro.pl/pl/witualne-biuro-a-problem-rejestracji-jako-podatnika-vat

Mnogość ofert oraz rozwiązań dla bizensu.

Oferty są bogate i zróżnicowane w związku z rosnącym zainteresowaniem tego rodzaju usługi. Kwoty wahają się w granicach od 40 do 200 zł miesięcznie w zależności od wyboru pakietu usług. Poza korzyścią materialną (relatywnie niskie koszty lokalu) osoba zakładająca firmę zyskuje również korzyści wizerunkowe. Adres biura może znajdować się w jednaj z najbardziej prestiżowych dzielnic stolicy, w otoczeniu firm z branży konkurencyjnej. Wirtualne biura to często w pełni przystosowane i wyposażone biurowce z dobrze kojarzącą się marką. Firma korzystająca z usług wirtualnego biura dodatkowo unika odpłat związanych z utrzymaniem pracowników, czynszem czy wynajmem sali konferencyjnej.

Poza tym, wirtualne biura coraz cześciej oferują szereg usług dodatkowyc dla firm, np. prowadzenie księgowości (co już było wspomniane), usługi rejestracji nowych firm (w tym spółek), usługi związane z oragnizacją promocji, pomoc prawną oraz outosurcing IT. Usługi te, często są ujente w atrakcyjne pakiety, dzięki czemu firmy mogą załatwić wiele spraw w jednym miejscu za rozsądne pieniądze.

Jak ułożyć grafik pracy dla sklepu?

Tworzenie grafików pracy nigdy nie jest proste, ale opracowywanie harmonogramu czasu pracy dla sklepu wymaga pewnych szczególnych umiejętności. Rozplanowywanie zmian jest dodatkowo utrudnione przez godziny otwarcia – sporo sklepów działa przez cały tydzień i jest czynnych przez min. 10 godzin. Oprócz tego klienci chętniej korzystają z usług punktów sprzedaży w konkretnych dniach i godzinach. Chcąc zwiększyć efektywność zatrudnienia, należy więc zróżnicować długość zmian. A zatem – jak ułożyć grafik pracy dla sklepu, żeby jak najlepiej wykorzystać zasoby ludzkie, a jednocześnie pozostać w zgodzie z Kodeksem Pracy?

Tworzenie grafików pracy nigdy nie jest proste, ale opracowywanie harmonogramu czasu pracy dla sklepu wymaga pewnych szczególnych umiejętności. Rozplanowywanie zmian jest dodatkowo utrudnione przez godziny otwarcia – sporo sklepów działa przez cały tydzień i jest czynnych przez min. 10 godzin. Oprócz tego klienci chętniej korzystają z usług punktów sprzedaży w konkretnych dniach i godzinach. Chcąc zwiększyć efektywność zatrudnienia, należy więc zróżnicować długość zmian. A zatem – jak ułożyć grafik pracy dla sklepu, żeby jak najlepiej wykorzystać zasoby ludzkie, a jednocześnie pozostać w zgodzie z Kodeksem Pracy?

1.Podpytaj pracowników o preferencje

Nie chodzi o to, żeby urządzić koncert życzeń – wtedy niemal każdy wybierze zmianę poranną i poprosi o wolne w weekendy. Mimo wszystko układanie planu pracy warto poprzedzić wywiadem wśród pracowników. Nie wszyscy są zawsze dyspozycyjni – dotyczy to zwłaszcza studentów (np. zaocznych) i rodziców, którzy potrzebują odebrać dzieci z przedszkola. Czy wiesz, że problemy z pogodzeniem pracy i życia prywatnego to jeden z najczęstszych powodów rezygnacji ze stanowiska? Jeśli zależy ci na twojej załodze, postaraj się uwzględnić w grafiku preferencje swoich pracowników. Pamiętaj, żeby podpytać o nieodpowiednio wcześnie – harmonogram powinien być podany do wiadomości nie później niż tydzień przed rozpoczęciem miesiąca, którego dotyczy.

2. Rozplanuj dni wolne

Kolejnym etapem powinno być naniesienie na grafik wszelkich urlopów. Przy rocznym planie urlopowym sprawa jest banalnie prosta – wystarczy przenieść odpowiednie dni do harmonogramu. W innych wypadkach należy jednak porządnie przemyśleć kwestię rozdzielania wolnego. Pamiętaj, zatrudnieni na umowie o pracę mają prawo do 20-26 dni urlopu (w ciągu roku), w tym do 14 dni nieprzerwanego odpoczynku. Weź pod uwagę specyfikę prowadzenia sklepu – zwykle sprzedaż kształtuje się sezonowo. Przykładowo: rozdawanie na prawo i lewo grudniowych urlopów absolutnie nie wchodzi tutaj w grę. Pilnuj też, żeby urlopy pracowników nie nakładały się na siebie – dzięki temu unikniesz sytuacji, w której zabraknie rąk do obsługiwania klientów, a w sklepie utworzą się długie kolejki.

3. Ustal poszczególne zmiany

Żeby oszacować, ilu pracowników potrzebujesz w danych godzinach czy dniach tygodnia, zapoznaj się z planowaną wysokością sprzedaży. Kiedy sklep jest pusty, nie potrzebujesz kilku osób za ladą; z kolei w gorących okresach wypada zadbać o jak największą obsadę. Godziny najniższej i najwyższej sprzedaży zależą m.in. od lokalizacji sklepu i od branży; najlepsze efekty da jednak lektura własnego raportu sprzedaży godzinowej. Dobrze jest połączyć wiedzę wynikającą z własnego doświadczenia z obliczeniami wedle wzoru na produktywność. Zamiast liczyć wszystko samemu, możesz sięgnąć po dostępne w internecie narzędzia. Przykładowo na stronie https://www.grafikoptymalny.pl odnajdziesz program opracowujący grafiki zgodne z Kodeksem Pracy, który samodzielnie dostosowuje liczbę pracowników do okresowej wielkości sprzedaży. Korzystają z niego takie firmy, jak Flying Tiger Copenhagen i Pyszne.pl. Pierwszy miesiąc możesz go używać zupełnie za darmo!

Obsadzając zmiany, pamiętaj o:

– planowaniu czynności niezwiązanych bezpośrednio ze sprzedażą (czynności administracyjnych, visual merchandisingu, przyjęciu dostawy itp.),

– możliwości wykorzystania równoważnego czasu pracy (wtedy możesz planować max. 12 godzinne zmiany, równoważąc je krótszymi zmianami w innych dniach – wyeliminuje to nieefektywne zachodzenie na siebie zmian)

– uwzględnianiu norm dotyczących odpoczynków (min. 11 godzin na dobę, obowiązkowy 35-godzinny odpoczynek raz w tygodniu i co czwarta wolna niedziela).

Choć powyższe trzy kroki wiele wyjaśniają, to jednak tworzenie grafików pracy jest nieco bardziej skomplikowane. Kliknij w link i pobierz darmowy poradnik w PDF zawierający wszystkie 19 zasad tworzenia grafików pracy: https://www.grafikoptymalny.pl/Pages/Tworz_dobre_grafiki_pracy

Jakie są rodzaje agencji zatrudnienia?

Duże zmiany na rynku pracy oraz stale rosnąca konkurencja na nim powodują, że agencje zatrudnienia cieszą się sporą popularnością. W końcu dzięki współpracy z nimi zatrudnienie znajdują osoby z różnymi kwalifikacjami – studenci, kierownicy i seniorzy. To także świetny sposób na pozyskanie pracowników przez dłuższe firmy. Nie ma więc co się dziwić, że pojawia się coraz więcej ich rodzajów.

Agencja pracy tymczasowej

Agencje pracy tymczasowej, jak sama nazwa wskazuje, zajmują się pozyskiwaniem pracowników, którzy będą pracowali na tzw. umowie o pracę tymczasową (obowiązującej od kilku dni do nawet kilku miesięcy). W jej myśl, stronami pośredniczącymi w zatrudnieniu są agencja, pracodawca oraz pracownik. Oznacza to, że taka forma zatrudniania nie może odbyć się bez udziału agencji pracy tymczasowej. W ten sposób to właśnie agencja przejmuje część obowiązków pracodawcy – odprowadzanie podatków, składek ZUS czy wypłacanie wynagrodzenia pracownikom. Ich klientami, z wyjątkiem firm poszukujących wzmocnienia załogi, są najczęściej studenci, młode mamy i seniorzy, którzy nie mogą pozwolić sobie na pracę na cały etat, ale chcą dorobić lub jak w przypadku żaków, nabyć doświadczenia.

Agencja pośrednictwa pracy

Agencje pośrednictwa pracy takie jak choćby https://www.gppeople.pl mają już szerszy zakres obowiązków niż agencje pracy tymczasowej. Dlaczego? Oprócz pozyskiwania pracowników do pracy na pewien okres czasu, takie placówki zajmują się też długotrwałym outsourcingiem pracowników zewnętrznych, rekrutacją pracowników stałych (różnego szczebla, od pracowników fizycznych, po kierowników), a także naborem i selekcją pracowników z zagranicy, np. z Europy Wschodniej. Do tego do ich kompetencji należy też szczegółowa analiza rynku pracy oraz audyt personalny na zlecenie klienta, pośredniczenie w negocjacjach między klientem a pracownikiem oraz doradzanie i pomoc w znalezieniu zatrudnienia.

Agencja doradztwa personalnego

Agencje doradztwa personalnego to instytucje, które dobrze powinien znać każdy przedsiębiorca i właściciel firmy. Powód? Zadaniem doradców personalnych jest wyłonienie jak najlepszego kandydata spośród różnorodnych ofert. Kim są osoby tam pracujące? To przede wszystkim specjaliści od headhuntingu, znający podstawy psychologii, marketingu i prawa, mający świetną intuicję. Oprócz dokładnej oceny CV i listu motywacyjnego kandydata, ich zdaniem jest też pomoc kandydatowi w dopasowaniu jego kompetencji do oferty pracodawcy oraz stała analiza rynku i śledzenie bieżących zmian w branży.

Wiosenne porządki na budowie

„Wiosna, ach to ty!” chciałoby się rzec, cytując popularny utwór nieodżałowanego Marka Grechuty. Wraz z pierwszymi, cieplejszymi promieniami słońca zazwyczaj przychodzi większy zapał do pracy. Zapał ten widoczny jest chociażby wśród przedsiębiorców budowlanych. Aura sprzyja intensyfikacji prac oraz rozpoczęciu bądź ukończeniu zeszłorocznych projektów.

W celu pokazania, jakim szerokim terminem jest pojęcie maszyny budowlanej, przejrzymy pokrótce ofertę firmy JLG, działającej w branży od blisko 5 dekad.

Pierwszymi, bardzo popularnymi podnośnikami są te typu nożycowego. Dla prac, które prowadzone są wewnątrz budynku najlepiej sprawdzą się maszyny elektryczne, natomiast gdy wymagana jest stabilność na nieutwardzonym terenie, to zdecydowanym faworytem będą podesty z napędem spalinowym – http://jlg.com.pl/kategoria-produktu/podnosniki-nozycowe/. Drugim rodzajem maszyn bardzo często używanym w budownictwie są ładowarki teleskopowe. Swą popularność zawdzięczają uniwersalności; zaopatrzone w odpowiednie akcesoria potrafią z powodzeniem zastąpić park maszynowy.

Ofertę JLG uzupełniają wszelkiego rodzaju podesty ruchome. Podnośniki przegubowe (zarówno spalinowe i elektryczne) to maszyny zaopatrzone w kosz i przedłużony wysięg boczny. Podnośniki masztowe i pionowe dla personelu idealnie spisują się w pracy, gdy ograniczona powierzchnia zmusza do sięgnięcia po kompaktowe maszyny, których konstrukcja pozwala na dotarcie w najbardziej niedostępne miejsca. Tego typu podesty dostępne są także w wersji, która zakłada brak funkcji jazdy. Drugim rodzajem maszyn o kompaktowych gabarytach są wysięgniki na podwoziu gąsienicowym. Dzięki niewielkiej masie i gumowym niebrudzącym gąsienicom są w stanie poruszać się na podłożu o niskiej nośności, a także przejeżdżać przez wszelkie bramy, podwórza oraz standardowe wejścia o szerokości 90 cm.

Poza tym na liście dostępnych maszyn znajdują się również podnośniki teleskopowe z napędem na 4 koła, przeznaczone do pracy na nieutwardzonym podłożu oraz podesty niskopoziomowe dostępne w trzech wersjach.  Pierwsze posiadają napęd spalinowy, drugie cechują się niską wagą, isą obsługiwane manualnie.

Jeśli zależy nam na zakupie maszyn wydajnych, uniwersalnych i bezpiecznych, JLG jest znakomitym wyborem.

Jak działa usługa Pay-by-link?

Robisz często zakupy w internecie? W takim przypadku na pewno zetknąłeś się z płatnościami typu Pay-by-link. Nie każdy z nas jednak zdaje sobie sprawę z tego, że z nich korzysta. Na czym polega taka płatność on-line?

 

Szybkie płatności internetowe cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Wielu z nas kupuje przez sieć ubrania, obuwie, sprzęt AGD oraz RTV, książki, aby wspomnieć tylko o niektórych popularnych produktach. Także naprzeciwko oczekiwaniom klientów wychodzą sklepy i wprowadzają coraz wygodniejsze i bezpieczniejsze metody płatności. Jedną z nich jest Pay-by-link, z którą najczęściej stykają się użytkownicy systemów szybkich płatności internetowych, na przykład BM.pl.

 

Czym jest Pay-by-link?

Płatności internetowe Pay-by-link polegają na wykonaniu przelewu do odbiorcy z uprzednio automatycznie wypełnionym formularzem. W związku z tym klient nie musi wtedy samodzielnie kopiować wszystkich danych do formularza przelewu, ponieważ są one uzupełnione przez system płatności. Jedynym zadaniem klienta jest wtedy zalogowanie się na swoje konto bankowe oraz potwierdzenie zapłaty, na przykład przez wpisanie kodu SMS.

 

Dlaczego Pay-by-link to dobry wybór?

Przede wszystkim taka metoda płatności jest bardzo wygodna. Jako klient sklepu musimy wtedy tylko wybrać swój bank, parę razy kliknąć i wpisać kod, dlatego oszczędzamy swój czas. Nie ma też wtedy ryzyka przesłania przelewu z błędem, na przykład nie na to konto, na które powinniśmy wysłać pieniądze. Formularz jest uzupełniony automatycznie, więc nie wkradną się do niego żadne błędy.

 

Dużym atutem prezentowanej formy płatności jest też szybkość – wiele systemów, na przykład udostępniany przez BM.pl, błyskawicznie przesyłają informację o wykonaniu zapłaty do odbiorcy, dlatego może on od razu rozpocząć realizację zamówienia, nawet w sytuacji, gdy przelew był wykonany z innego banku. Jest to też bezpieczna forma płatności – nie ma ryzyka, że numer konta będzie podmieniony.

 

Gdy wobec tego chcesz wygodnie i szybko płacić przelewami w internecie, korzystaj z płatności Pay-by-link!

 

 

Lokata czy konto oszczędnościowe – gdzie lepiej zdeponować oszczędności?

Posiadasz oszczędności i chciałbyś je pomnożyć? Jeżeli zastanawiasz się, co bardziej się opłaca – założenie lokaty czy konta oszczędnościowego, to koniecznie poznaj różnice między tymi produktami oferowanymi przez banki.

Lokata bankowa, jak i konto oszczędnościowe mają jedną cechę wspólną – pozwalają bezpiecznie przechowywać i pomnażać zgromadzone środki. Różnic jest więcej – mowa zarówno o niuansach związanych z wycofaniem środków, jak wysokości zysku. Właśnie dlatego, zanim podejmiesz ostateczną decyzję, musisz być ich świadom. W innym razie stracisz.

Kiedy opłaca się założyć lokatę bankową?

Jesteś pewien, że z posiadanych oszczędności nie będziesz musiał sfinansować żadnego wydatku? Jeżeli tak, to śmiało możesz założyć lokatę. Mechanizm działania tego produktu jest prosty – na lokacie deponujesz oszczędności na określony termin, np. miesiąc. Po wygaśnięciu umowy, bank przelewa na wskazany przez ciebie numer rachunku bankowego ulokowane środki powiększone o zysk, czyli odsetki.

Jeżeli wybierzesz lokatę z oprocentowaniem stałym, to od razu będziesz wiedział, ile zarobisz. Możesz też zdecydować się na lokatę z oprocentowaniem zmiennym, ale wówczas musisz mieć świadomość, że bank będzie mógł w każdym momencie zmienić wysokość oprocentowania – podwyższyć je lub obniżyć.

Oprocentowanie lokat bankowych jest wyższe niż rachunków bankowych, ale wiąże się też z mniejszą elastycznością. Jeżeli będziesz chciał wycofać pieniądze przed końcem lokaty, to musisz się spodziewać, że bank np. wypłaci ci tylko kapitał, czyli wypracowany dotychczas zysk pozostawi sobie tytułem rekompensaty.

Problem może być też sytuacja, aby dopłacić zaoszczędzoną kwotę do już uruchomionej lokaty – najczęściej klienci nie mają takiej możliwości, mogą co najwyżej założyć drugą lokatę. Najlepsza lokata, czyli z wysokim oprocentowaniem, jest przy tym często oferowana przez poszczególne banki wyłącznie nowym klientom – to również musi uwzględnić, wybierając między lokatą a kontem oszczędnościowym.

Rachunek oszczędnościowy, czyli rozwiązanie bardziej elastyczne

Konto oszczędnościowe działa w sposób zbliżony do zwykłego rachunku oszczędnościowo-rozliczeniowego (ROR), zaś różnica sprowadza się do tego, że zdeponowane na nim środki są oprocentowane. Wysokość oprocentowania jest niższa niż w przypadku lokat bankowych, ale jednocześnie produkt ten jest bardziej elastyczny – pieniądze bez utraty wypracowanych odsetek możesz wypłacić w każdym momencie.

Kiedy powinieneś zdecydować się na konto oszczędnościowe? To idealne rozwiązanie w sytuacji, gdy nie jesteś pewien, czy oszczędności nie będą ci potrzebne. Choć zarobisz mniej, nie utracisz naliczonych już odsetek wówczas, gdy będziesz musiał wycofać pieniądze, aby opłacić zobowiązania. Uważaj przy tym na opłaty pobierane przez bank za wypłatę środków z takiego rachunku. Zazwyczaj tylko pierwsze zlecenie wypłaty w miesiącu jest bezpłatne – za kolejne trzeba już zapłacić.

Rachunek oszczędnościowy jest o tyle elastycznym rozwiązaniem, że nie tylko pozwala wypłacić z niego pieniądze w dowolnym momencie, lecz także wpłacić. Oznacza to, że co miesiąc możesz na uruchomiony rachunek oszczędnościowy przelewać część otrzymanego wynagrodzenia, wyrabiając sobie przy tym nawyk regularnego oszczędzania.

Musisz wiedzieć, że niezależnie od tego, jaki bank wybierzesz, zakładając rachunek oszczędnościowy nie otrzymasz do niego karty płatniczej. Jeżeli będziesz chciał wypłacić środki, to będziesz musiał w pierwszej kolejności przelać je na standardowy rachunek ROR.

Własna działalność gospodarcza: skąd wziąć pieniądze?

Własna firma to świetny pomysł na realizowanie swoich marzeń. To także bardzo dobra inwestycja, oczywiście, jeśli znamy rynek i sporządziliśmy dobry biznesplan. Rejestracja firmy jest aktualnie bardzo łatwa, jednak oprócz pomysłu niezbędne jest jeszcze zdobycie środków finansowych na realizację przedsięwzięcia.

Szybka pożyczka

Sposobem na zdobycie środków niezbędnych na założenie własnej działalności gospodarczej może być chwilówka przez internet. To, czy rozwiązanie to będzie możliwe, zależne jest wysokości kwoty, którą chcemy zdobyć.

Niezbędne jest wypełnienie wniosku o udzielenie pożyczki, w którym wpisujemy nasze imię, nazwisko, numer PESEL oraz adres. Zaznaczamy w nim jaką kwotę chcemy pożyczyć i na jaki okres. Czasami potrzeba jednak więcej dokumentów. Może się zdarzyć, że firma udzielająca pożyczek przez Internet nie przyzna nam jej od razu – będzie chciała sprawdzić naszą zdolność do zwrócenia pożyczonej kwoty. Dzieje się tak zwłaszcza przy wyższych pożyczkach. Musimy być więc przygotowani, że będziemy poproszeni o przesłanie wyciągów z konta.

Kredyt w banku

Zawsze możemy starać się również o otrzymanie kredytu w banku. Chwilówka przez internet jest oczywiście bardziej dostępna – firmy pozabankowe w mniejszym stopniu sprawdzają naszą zdolność kredytową. Kredyt gotówkowy w banku również możemy otrzymać bardzo szybko – już w kwadrans. Taka możliwość jest jednak zarezerwowana dla wybranych, stałych klientów danego banku.

Dofinansowanie do działalności gospodarczej

Osoby, które nie posiadają własnych środków starają się często o dofinansowania w ramach funduszy unijnych czy państwowych. Warto udać się do urzędu miasta w celu zdobycia informacji, czy aktualnie możliwe jest dofinansowanie naszej działalności gospodarczej czy to z funduszy unijnych bądź gminnych. Regularnie organizowane są dodatkowe szkolenia, pomagające poradzić sobie z prowadzeniem własnej działalności, ale i konkursy na najlepszy biznesplan, w których zwykle przewiduje się nagrodę pieniężną dla zwycięzcy – jest to bardzo dobry sposób na zdobycie pieniędzy na otwarcie działalności.

Pożyczka od osób prywatnych

Pożyczki od osób prywatnych to coś innego niż pożyczki prywatne – te udzielane są przez instytucje pozabankowe, których działalność polega właśnie na udzielaniu pożyczek. Pożyczki od osób prywatnych różnią się od nich tym, że udzielane są przez osoby, które nie zajmują się tą działalnością zawodowo. W Internecie coraz więcej jest ofert takich pożyczek o atrakcyjnym oprocentowaniu. Powstają nawet specjalne portale pożyczkowe. Takie rozwiązanie jest bezpieczne jednak jedynie wtedy, gdy spiszemy umowę, która określa kwotę pożyczki, termin płatności oraz wysokość odsetek oraz  szczegółowe dane dotyczące obu stron umowy.

Pożyczki od osób prywatnych wiążą się z dużym ryzykiem, które jest ceną za niskie opłaty i łatwą dostępność. Bank lub firma pożyczkowa zawsze określa naszą zdolność kredytową i robi to z pewnością lepiej niż my sami. Gdy jednak dojdzie już do lekkomyślnego pożyczenia pieniędzy od osoby prywatnej i będziemy mieli problemy z jej terminową spłatą, musimy liczyć się z tym, że pożyczkodawca szybko zareaguje i wniesie sprawę od razu do sądu. Jeśli nie spiszemy umowy, będzie jeszcze gorzej – pożyczkodawca może wnieść do sądu sprawę o wyłudzenie.

Kiedy warto zdecydować się na wynajem kserokopiarek?

Kserokopiarkę dla firmy można nie tylko zakupić na własność. Można ją również wynająć. Dzisiaj tego rodzaju sprzęt to wydatek często paru tysięcy złotych, dlatego też skorzystanie z wynajmu to atrakcyjna cenowo alternatywa. Kiedy warto zdecydować się na taką usługę?

Wynajem kserokopiarek jest dzisiaj coraz popularniejszy, jako że ksero jest jednym z podstawowych sprzętów biurowych, ale jednocześnie nie każda firma jest w stanie przeznaczyć sporą sumę na jego na zakupienie. Co więcej, czasami kserokopiarka jest potrzebna tylko na określony czas, dlatego jej zakupienie nie jest opłacalne.

Właśnie wtedy, gdy liczy się wygoda i oszczędność pieniędzy, wynajem kserokopiarek jest najlepszym wyborem. Dzięki takiej opcji można otrzymać do dyspozycji nowoczesne urządzenie, które będzie mogło pozwolić na szybkie kopiowanie dokumentów, a także korzystanie z innych ich funkcji, na przykład drukowania, faksowania, skanowania.

Wobec tego wypożyczenie ksero jest często wybieraną usługą przez te firmy, które nie chcą lub nie mogą pozwolić sobie na zakupienie sprzętu w pełnej cenie, a także na różne wydarzenia, na przykład na konferencje, szkolenia, targi, chociaż, oczywiście, jest także wiele innych sytuacji, gdy wynajem kserokopiarki jest bardzo dobrym wyborem.

Firmy świadczące usługi wynajmu ksero są w stanie zaoferować swoim klientom profesjonalną i kompleksową obsługę. Obejmuje ona nie tylko dostarczenie sprzętu, analogowej lub cyfrowej kserokopiarki w odpowiednim modelu spełniającym wymagania użytkownika, ale także świadczenie innego rodzaju usług, między innymi obsługi serwisowej, przeglądów, napraw, ponadto materiałów eksploatacyjnych, w tym papierów, tonerów i innych części, które dostarczane są na czas.

Najważniejsze zalety związane z wynajmem kserokopiarki:

  • oszczędność pieniędzy na jednorazowym zakupie – firma nie musi przeznaczać wysokiej sumy na zakup dobrej jakości kserokopiarki, nie musi również decydować się na podpisywanie umowy leasingowej lub wzięcie kredytu, aby stać się właścicielem sprzętu

  • możliwość planowania kosztów z wyprzedzeniem – w ten sposób w firmie nie pojawią się nieprzewidziane wydatki

  • niskie koszy eksploatacji kserokopiarki – opłata za wynajem kserokopiarki obejmuje dostarczenie materiałów eksploatacyjnych zgodnie z wykupionym wariantem liczby kopii

  • pomoc techniczna, naprawy i serwis – jako że znajdują się one po stronie wynajmującego sprzęt, firma decydująca się na wypożyczenie ksero nie musi już płacić za te usługi z własnej kieszeni

  • dostawa urządzenia pod wskazany adres – za doręczenie kserokopiarki odpowiedzialna jest firma wynajmująca, często można otrzymać sprzęt w ciągu kilku dni i na terenie całego kraju

  • opłata za wynajem jest kosztem uzyskania przychodu – to powoduje, że możliwe jest pomniejszenie podatku dochodowego firmy

Koszty związane z wynajmem kserokopiarek uzależnione są przede wszystkim od rodzaju wybranego urządzenia, a także od liczby planowanych kopii, dlatego też są one obliczane indywidualnie. Ceny rozpoczynają się od około 99 złotych netto na miesiąc, dlatego też nie jest to bardzo wysoki koszt w porównaniu z zakupem nowego ksero, które często kosztuje około 2000 złotych.

Rozliczenia za wynajętą kserokopiarkę mogą odbywać się w kilku systemach. Pierwszym z nich jest system czynszowy, w którym pobierana jest opłata abonamentowa za daną liczbę kopii – wtedy, gdy limit kopii na miesiąc zostanie przekroczony, należy dopłacić za każdą kolejną. Można także spotkać się z systemem bezczynszowym – w tym przypadku rozliczenie następuje w oparciu o liczbę wykonanych kopii na miesiąc. Warto wobec tego zapoznać się z różnymi metodami rozliczeniowymi i dobrać je tak, aby dopasować ten najbardziej atrakcyjny pod kątem kosztów i zakresu usług.

Firma Fix&Print zajmuje się świadczeniem usług wynajmu kserokopiarek w Warszawie i całej Polsce. Swoim klientom dostarcza wysokiej jakości sprzęt w atrakcyjnych cenach.