Czuwanie nad formalnościami i urzędowymi sprawami nie kończy się wraz z założeniem firmy. Dlatego w dziale porady i informacje znajdziecie praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia własnego biznesu. Podpowie Wam on, jak sprawnie zarządzać relacjami z klientami, jak być świadomym swoich praw przedsiębiorcą i jakich rozwiązań szukać, aby Wasza działalność była wzorcem dobrej organizacji pracy. Dział porady i informacje będzie także pomocny dla tych z Was, którzy z różnych przyczyn zdecydowali się zlikwidować swoją firmę – dowiecie się, jakie formalności musicie w tym celu spełnić.

Faktura za usługi złotej rączki? Wybierz Fachmistrz.

Fachowiec potrzebny od zaraz

Drobne usterki takie jak na przykład cieknący kran mogą stać się nie lada problemem, kiedy nie wiemy jak sobie z nimi poradzić. Spędzają nam sen z powiek ponieważ zakłócają nasz codzienny rytm dnia, sprawiają, że funkcjonowanie w naszym domu czy biurze staje się trudniejsze. Źródłem dodatkowej frustracji jest problem ze znalezieniem osoby, która posiadałaby umiejętności konieczne do tego, żeby naprawić naszą usterkę. Często trafiają do nas osoby, które podają się za specjalistów w danej dziedzinie, jednak nie możemy zweryfikować ich wiedzy czy też kwalifikacji. Pozostaje nam jedynie wierzyć im na słowo, co często skutkuje jedynie tym, że usterka zamiast zostać naprawiona jedynie się powiększa.

Drobne naprawy w naszej firmie

Oprócz szukania fachowca, który spełni nasze oczekiwania, pojawia się kolejny problem, który staje się szczególnie dotkliwy kiedy jesteśmy posiadaczami własnej firmy. Otóż kiedy dokonujemy napraw w siedzibie naszej firmy, chcielibyśmy otrzymać od złotej rączki fakturę za wykonanie zlecenia. Większość osób jednak, które trudnią się wykonywaniem drobnych napraw nie ma możliwości wystawiania faktury VAT.

Serwis Fachmistrz.pl

Serwis Fachmistrz.pl wychodzi naprzeciw oczekiwaniom sfrustrowanych klientów samozwańczych specjalistów od napraw wszelkiego rodzaju sprzętu. Dzięki serwisowi zyskujemy dostęp do sprawdzonej bazy wykwalifikowanych specjalistów, których umiejętności są potwierdzone licznymi pozytywnymi opiniami zadowolonych klientów. Opieka serwisu gwarantuje nam, że usługi będą wykonywane na jak najwyższym poziomie, ponieważ jest on równie zainteresowany, żeby usługi polecanych przez niego osób spełniały wymagania konsumentów.

Złota rączka: Gdańsk, czy Warszawa?

Serwis Fachmistrz.pl oferuje usługi specjalistów od różnego rodzaju drobnych napraw – typu złota rączka na terenie największych miast Polski takich jak Gdańsk czy Warszawa (http://www.fachmistrz.pl/zlota-raczka).

Korzystanie ze specjalistów polecanych przez serwis jest szczególnie korzystne dla firm, które otrzymują faktury VAT. Zadowoleni klienci są gwarancją sukcesu serwisu, który stanowi coraz większą bazę zaufanych i sprawdzonych specjalistów w wielu dziedzinach. Wraz ze wzrostem popularności portalu stale się ona poszerza.

Jak rozmawiać z bankiem o kredycie?

Każdy przedsiębiorca wie, że prowadzenie firmy łączy się z koniecznością sięgnięcia po produkty bankowe. Część z właścicieli firm decyduje się na taki krok dopiero wówczas, gdy firma ma już ugruntowaną pozycję na lokalnym rynku, ale przychody są niewystarczające, by pokryć koszty otwarcia oddziału przedsiębiorstwa na drugim końcu kraju czy za granicą. Z myślą o tej grupie przedsiębiorców oferta banków jest bardzo szeroka – mogą oni wybierać wśród różnorodnej gamy produktów bankowych.

Gdy mowa o produktach bankowych znajdujących się w ofertach banku i skierowanych do przedsiębiorców, należy zauważyć, że najczęściej mowa o znacznie wyższych kwotach niż w przypadku osób fizycznych. To kolejny powód, dla którego prowadzenie negocjacji jest opłacalne zarówno dla banku, jak i klienta, czyli przedsiębiorcy.

Zabezpieczenie kredytu – karta przetargowa?

Oprocentowanie, prowizje czy wszystkie inne koszty składające się na kredyt są opłatami, na których bank zarabia. W przypadku przedsiębiorców, którzy są uznawani za dość ryzykowną grupę klientów, ważne jest właśnie oszacowanie ryzyka – bank chce mieć pewność, że przedsiębiorca spłaci swoje zobowiązanie w terminie.

Z punktu widzenia każdego zainteresowanego ważne powinno być to, że może on mieć bardzo korzystną kartę przetargową w rozmowach z bankiem. Mowa oczywiście o zabezpieczeniu kredytu. Najlepszym zabezpieczeniem są przy tym nieruchomości. Na działce, lokalu należącym do firmy czy jej siedzibie, bez trudu można ustanowić hipotekę i tym samym zabezpieczyć należność. Takie rozwiązanie jest o tyle atrakcyjne, że właściciel firmy nie musi szukać poręczycieli. A zabezpieczeniem w postaci nieruchomości może skłonić bank do obniżenia np. oprocentowania.

Dobry biznesplan lub analiza kosztów

Choć większość przedsiębiorców przygotowuje biznesplan jeszcze przed założeniem firmy, nie można zapomnieć, że ten dokument planistyczny przyda się również w późniejszych etapach prowadzenia działalności. Dobrym przykładem jest właśnie zaplanowanie kolejnych inwestycji w przedsiębiorstwie. By móc rozmawiać z pracownikami banku, warto pomyśleć o stworzeniu biznesplanu planowanych inwestycji lub szczegółową analizę kosztów. Takie dokumenty mogą nie tylko przekonać pracowników banku do tego, że przedsiębiorca doskonale przygotował się do rozmowy i pozyskania kredytu, lecz także pozwalają na stwierdzenie, czy analiza rzeczywiście jest trafna.

Przygotowując dokument z myślą o banku, przedsiębiorca powinien pamiętać o konieczności oparcia się na konkretnych liczbach. Dobrze też skorzystać z pomocy specjalistów (np. doradców ukierunkowanych na pomoc przedsiębiorcom) w tym zakresie. To powinno dodatkowo wspomóc przedsiębiorcę w walce o tańszy kredyt.

Spełnić oczekiwania banku

Do rozmowy z bankiem warto dokładnie się przygotować. Odpowiednio wcześniej przedsiębiorca powinien poznać wymagania wybranego przez siebie banku i rozważyć, które będzie mógł spełnić. Te będące poza jego zasięgiem, warto przeanalizować i zaproponować własne rozwiązania.

Negocjacje z bankiem powinien podjąć każdy przedsiębiorca zainteresowany zaciągnięciem kredytu i to niezależnie od sumy, jaka go interesuje. Takie rozwiązanie pozwala na uzyskanie najlepszych wyników i tym samym umożliwia właścicielowi firmy zdobyć pewność, że będzie on w stanie spłacać raty kredytu według ustalonego harmonogramu.

5 powodów, dla których warto założyć własną firmę

1)      Niezależność finansowa

Na początku wcale nie musi być łatwo. Z całą pewnością nawet nie będzie łatwo, bo początkowa faza prowadzenia firmy to konieczność inwestowania – w biuro, produkty, usługi czy siebie. A wszystko to kosztuje. Z drugiej strony założenie działalności gospodarczej może być bardzo opłacalne, bo pracujesz na własny rachunek, nie potrzebujesz referencji. Nie ma ograniczeń – możesz zarobić każdą sumę, liczą się jednak twoje chęci i czas, jaki poświęcisz klientom. Choć droga do osiągnięcia niezależności finansowej jest kręta, w ostatecznym rachunku wielu uzna, że było warto.

2)      Praca na własny rachunek

Załóżmy, że dotychczas pracowałeś dla dużej firmy ubezpieczeniowej – sprzedawałeś ubezpieczenia zarówno osobom fizycznym, jak i firmom. Jeżeli masz dobre kontakty ze swoimi klientami, to masz również potencjalnych klientów, którym możesz zaoferować dobre produkty, pracując już na własny rachunek. Takie rozwiązanie sprawdza się, bo faktycznie masz szansę zaistnieć na rynku i zdobyć solidną pozycję. Bo, jak mówią sami sprzedawcy ubezpieczeń, większość ich klientów pochodzi z polecenia. Praca na własny rachunek wiąże się zatem nie tylko z niezależnością finansową, o której wyżej, lecz także budowaniem własnej marki.

3)      Elastyczne godziny pracy

Z całą pewnością nie każdy pracownika narzeka na pracę w godzinach od 8 do 16, są jednak i tacy, którzy woleliby samodzielnie decydować o godzinach, w których wykonują zawodowe obowiązki. Zakładając, że pracownik decyduje się na założenie własnej działalności, to śmiało można powiedzieć, że od tego momentu sam będzie sobie szefem – może samodzielnie decydować, w jakich godzinach będzie pracował.

Elastyczne godziny pracy, nawet przy działalności gospodarczej, nie zawsze są możliwe – wówczas, gdy przedsiębiorca prowadzi np. sklep stacjonarny. Warto też pamiętać, że nie zawsze decydowanie o własnych godzinach pracy jest dobrym rozwiązaniem. Zdarza się, że przedsiębiorca, zwłaszcza początkujący, nie ma tyle siły, by zabrać się do pracy. To zaś może się negatywnie odbić na zyskach odnotowywanych przez firmę.

4)      Działanie w branży, którą się zna

Dobry biznes to taki, który został stworzony z pasji. Jeżeli przedsiębiorca jest pasjonatem, to łatwiej będzie mu odnaleźć się na rynku i to niezależnie od tego, jak duża jest konkurencja. Nie bez znaczenia jest również to, że przedsiębiorca wykonując to, co lubi, faktycznie może nie przepracować ani jednego dnia. A będąc w swoim żywiole, można osiągnąć najlepsze wyniki i zainteresować swoją działalnością wielu klientów, poszukujących konkretnych usług. W ten sposób najłatwiej osiągnąć satysfakcję.

5)      Samodzielność

Z momentem, z którym rozpoczniesz prowadzenie firmy faktycznie stajesz się samodzielnie. Od teraz nie ma nad sobą szefa, możesz decydować zarówno o inwestycjach, jak i kierunku rozwoju swojego przedsięwzięcia. To ty tworzysz firmę – swoja firmę, która będzie pracowała na twój zysk. Jeżeli wykorzystasz dotychczasowe doświadczenie, możesz dynamicznie się rozwijać, tworząc miejsca pracy. To doskonała przygoda, którą możesz rozpocząć w każdej chwili – wystarczy, że wykonasz pierwszy krok i zdecydujesz się na rejestrację firmę.

Szkolenia. Dlaczego warto o nich pomyśleć?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to naturalny proces zwłaszcza dla pracowników podążających wytyczoną ścieżką kariery lub myślących o awansie. Część osób decydujących się na szkolenia czy kurs językowy, myśli o zmianie pracy. Podniesienie kwalifikacji pozwala szybciej odnaleźć się na rynku pracy. Również pracodawcy chętnie zatrudniają osoby mogące wykazać się dodatkowymi umiejętnościami. I choć korzyści wynikających z ukończenia szkolenia jest wiele, wciąż niewielu pracowników decyduje się na taką, pozazawodową aktywność. Dlaczego?

Szkolenia w liczbach

Osoby powyżej 25. roku życia rzadko decydują się na podnoszenie kwalifikacji zawodowych – takich pracowników jest poniżej 10%. Jeżeli jednak decydują się, to najczęściej są to osoby z wykształceniem średnim lub wyższym. Tak wynika z badania „Diagnoza Społeczna 2013”, które zostało przeprowadzone przez uznaną firmę Sedlak & Sedlak (więcej: tutaj).

Dlaczego Polacy niechętnie podnoszą swoje kwalifikacje? Powód jest wiele, a wśród najpopularniejszych wskazać należy: brak środków finansowych, czasu, chęci czy przekonania, że podniesienie kwalifikacji zawodowych rzeczywiście pomoże w znalezieniu dobrze płatnej posady. W praktyce zatem ze szkoleń korzysta niewiele osób. Szkoda, bo oferta rynkowa w tym zakresie jest bardzo bogata.

Gdzie szukać szkoleń?

Pracownicy chcący podnieść swoje kwalifikacje i szukający szkoleń, mają wiele możliwości. Ponieważ na rynku działa wiele firm, które oferują kursy i szkolenia, w praktyce są one podzielone na zajęcia ukierunkowane na zdobycie zawodu lub uzupełnienie dotychczasowych umiejętności. Nie brakuje również szkoleń, których poszczególne zajęcia zostały opracowane z myślą o osobach chcących się przekwalifikować.

Bogatą ofertę szkoleń można znaleźć na stronie Zakładu Doskonalenia Zawodowego. Ośrodki znajdują się m.in. w Katowicach i Gdańsku. Oferta jest przy tym bardzo szeroka – można się zapisać m.in. na kursy: motorowe, spawalnicze, budowlane, kosmetyczne, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscu pracy czy z zakresu human resource. Jeszcze inne szkolenia i kursy oferowane są na tej stronie internetowej.

Gdy konieczne jest przekwalifikowanie się…

Współczesny rynek pracy jest bardzo dynamiczny. Posiadanie dyplomu dobrej uczelni czy konkretnego fachu, nie zawsze jest równoznaczne z możliwości podjęcia pracy w wyuczonym zawodzie. Wszystko dlatego, że rynkowe trendy się zmieniają, a pracodawcy poszukują pracowników o konkretnych umiejętnościach. Z tego właśnie względu tak popularne są staże.

Co można osiągnąć, decydując się na odbycie stażu? Poza możliwością poznania tajników danego zawodu, to również szansa, by się przekwalifikować. To dobre rozwiązanie nie tylko dla tych, którzy chcą zmienić zawód, lecz również dla tych, którzy muszą, bo nie mogą znaleźć zatrudnienia od dłuższego czasu.

To szansa na lepszą pracę i płacę

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to proces obejmujący całe życie zawodowe. Osoby decydujące się na szkolenia lub kursy, zdobywają nie tylko konkretne umiejętności, lecz także mają szansę na lepszą pracę i wyższe wynagrodzenie. W praktyce zatem nie muszą obawiać się o utratę zatrudnienia – jeżeli zostaną zwolnieni, bez większego problemu powinni znaleźć nową posadę. To kolejne powody, dla których warto zainteresować się aktualną ofertą szkół oferujących kursy i szkolenia zawodowe.

Pieniądze na rozwój firmy? Zadłuż się z głową

Ze statystyk wynika, że niemal 80% firm upada w ciągu dwóch pierwszych lat prowadzenia działalności gospodarczej. Najwięcej problemów mają małe i średnie przedsiębiorstwa (źródło: www.gazeta-msp.pl/?id=pokaz_artykul&indeks_artykulu=3367&dz_id=73). Problemów, z jakimi musi uporać się przedsiębiorca jest bardzo wiele. Poza licznymi formalnościami, jakie należy dopełnić, nie można zapominać o problemach finansowych. Sporym obciążeniem dla firmowej kasy są choćby składki, jakie należy odprowadzać co miesiąc do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Są one o tyle kłopotliwe, że ich wysokość nie jest zależna od osiągniętego w danym miesiącu dochodu.

Osoby będące na początku swojej przygody z przedsiębiorczością, czyli rozważające założenie własnej działalności gospodarczej, nie zawsze mają środki niezbędne do uruchomienia działalności. A tych potrzeba sporo – większość przedsiębiorców musi nabyć sprzęty, meble, wyposażenie biura czy maszyny, za pomocą których produkowane będą wyroby. W jaki sposób się zadłużać, by sprostać zobowiązaniom?

Sytuacja idealna kontra rzeczywistość

Najlepszym rozwiązaniem jest sytuacja, w której przedsiębiorca nie musi szukać źródeł inwestowania, bo posiada środki pozwolące mu na otworzenie działalności gospodarczej. Niestety, zdecydowana większość początkujących przedsiębiorców jest zmuszona poszukiwać źródeł finansowania. Tych jest wiele, choć nie zawsze skierowane są do młodych przedsiębiorców.

Jakie są najpopularniejsze źródła finansowania firm? Poza pożyczką z banku, młodzi przedsiębiorcy mogą również znaleźć tzw. anioła biznesu, postarać się o środki z programów realizowanych przez Unię Europejską lub też zainteresować się leasingiem. Każde z rozwiązań ma swoje dobre i złe strony, choć warto się zapoznać z każdym.

Pożyczka z banku

To chyba jedno z najbardziej oczywistych rozwiązań. Pozyskanie środków z banku wiąże się jednak z koniecznością oddania znacznie większej puli pieniędzy niż te, które przedsiębiorca otrzymał. Co więcej, nie każdy bank jest skłonny pożyczać początkującym przedsiębiorcom, którzy często nie mają odpowiedniego zabezpieczenia w postaci np. nieruchomości lub sprzętów (jednym z banków mających specjalną ofertę dla młodych biznesmenów jest Idea Bank).

Poza pożyczką z banku komercyjnego, warto pomyśleć o pożyczce na preferencyjnych warunkach. Takie są cyklicznie uruchamiane przy współpracy z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej (więcej: www.mpips.gov.pl/wsparciewstarcie). Dzięki takiej pożyczce, można otrzymać środki na rozwój firmy i to przy minimum formalności.

Programy dla przedsiębiorczych

Osoby, które decydują się na założenie własnej firmy, bo uznają, że jest to sposób na uzyskanie niezależności finansowej, powinny pamiętać o tym, że w Polsce realizowanych jest wiele programów wspierających przedsiębiorczość. Poszczególne programy realizowane są przy współpracy z Unią Europejską. Dzięki nim można pozyskać niezbędne środki, które są nisko oprocentowane lub których nie trzeba zwracać, jeżeli spełni się określone przesłanki.

Środki z Unii Europejskiej nie są jednak przeznaczone dla każdego rodzaju działalności gospodarczej. Na otrzymanie takich największe szanse mają m.in. przedsiębiorcy działający w branży eko lub stawiający na nowoczesne technologie.

Ubezpieczenie ciągnika siodłowego

Ceny i zakresy polisy OC i AC pojazdów ciężarowych i ciągników

Oczywistością jest fakt, że ceny polis OC i AC na ciągniki siodłowe są wyższe niż polisy samochodów osobowych. Przede wszystkim determinowane jest to wielkością pojazdu, a szczególnie jego masą, który ze względu na to może stwarzać większe zagrożenie dla innych użytkowników drogi. Mogą spowodować one większe szkody przez co ryzyko wystąpienia szkody i ryzyko wypłaty odszkodowania wzrasta, a wraz z nim cena ubezpieczenia. Najczęściej wzrost cen ubezpieczenia nie jest spowodowany masą i wielkością a biernym zachowaniem klientów. Większość z nich zamiast szukać nowej, lepszej oferty, pozostaje u aktualnego ubezpieczyciela. Niekoniecznie zmiana ubezpieczyciela może być wygodna ale na pewno jest tania i może obniżyć koszty. Mimo, że towarzystwa czasami podnoszą ceny ubezpieczeń, nawet kilkakrotnie w ciągu roku. Właściciel pojazdu mimo, że często o tym nie wie, traci, równocześnie nie zyskując na wzroście sum gwarancyjnych na polisie. Dużo ubezpieczalni zyskuje na przedłużaniu umów automatycznie, przez to, że właściciele aut od lat pozostają w tym samym ubezpieczeniu, mimo, że jego ceny się zmieniają. Tym samym przegapiają liczne promocje, oferowane osobom przenoszącym polisy do innych ubezpieczycieli na naprawdę preferencyjnych warunkach.

Jak znaleźć tańszą opcję?

Aby znaleźć najtańsza ofertę AC i OC samochodu ciężarowego lub ciągnika siodłowego nie wystarczy jedynie skorzystać z popularnych wyszukiwarek i porównywarek. Czynniki jakie wpływają na cenę ubezpieczenia są różnorakie dlatego tez wyceny dokonuje się indywidualnie, po analizie potrzeb i możliwości właściciela pojazdu. Ważne w tym przypadku jest wielkość floty właściciela i spodziewane przychody firmy. Na rynku występują firmy, które zawodowo zajmują się weryfikacją i negocjacją cen ubezpieczenia OC i AC u różnych ubezpieczycieli. Takie rozwiązanie jest naprawdę korzystne ponieważ można naprawdę sporo zaoszczędzić. Szczególnie, że Ubezpieczalnie często wykorzystują fakt, że właściciele flot i pojazdów ciągnikowych, nie myślą o obniżaniu kosztów poprzez zmniejszenie składek polis AC i OC.

Czy tylko cena jest najważniejsza?

Jeśli chodzi o ubezpieczenie czy to samochodów osobowych, ciężarowych czy ciągników siodłowych cena jest niewątpliwie ważna kwestią lecz nie jedyną. Najważniejszą kwestią jest zakres ubezpieczenia i szkody jakie pokrywa. Aby lepiej zrozumieć ceny ubezpieczeń należy także zwrócić uwagę na różnice w zakresie szkód finansowych, które pokrywane są z sum gwarancyjnych i potrafią być one jeszcze większe niż różnice w samych cenach ubezpieczeń. Bardzo ważny jest zakres polisy OC i AC- i właśnie o nim wielu kierowców dowiaduje się dopiero po zdarzeniu szkody i przy wypłacie odszkodowania. Część szkód, jeśli nie jest wpisane w zakres odszkodowania, nie jest pokrywanych z odszkodowania i na tą ewentualność warto zabezpieczyć się odpowiednio szerokim zakresem polisy.

Podsumowując

Ubezpieczenie ciągników siodłowych i aut ciężarowych i zakup polisy OC i AC nie jest aż tak proste niż zakupu ubezpieczenia samochodu osobowego. Negocjacje cen i zakresy ubezpieczeń są zupełnie różne i powinny być dostosowane indywidualnie. Warto zaznaczyć, że cała procedura poszukiwania polisy i zmiany ubezpieczenia jest opłacalna, nawet jeśli wymaga dużo wysiłku. Wszystko jest zależne od polityki Ubezpieczyciela i jego wewnętrznych regulacji dotyczących obliczania ryzyka. Ogromne znaczenie ma indywidualne dopasowanie polisy do przewoźnika i do charaktery i wielkości jego działalności.

Autor:

www.TanieUbezpieczenia.com.pl

Marka potęgą obuwniczą

Włoscy producenci obuwia niezmiennie cieszą się największym zaufaniem i renomą wśród klientów. Od lat to właśnie włoscy producenci wyznaczają trendy w świecie obuwniczym, produkując obuwie w najciekawszych fasonach, modelach i kolorystyce. Spośród materiałów używanych w procesie produkcyjnym największą popularnością cieszy się skóra naturalna. Tuż obok niej triumfy święcą także skóra ekologiczna, najczęściej w formie lakierowanej, bądź atłas czy zamsz.

Włoskie marki, znane na całym świecie, to przede wszystkim: Marino Fabiani, Luciano Padovan,Vittorio Virgili, Gibellieri, Eva Turne, Les Copain czy Arturo Vicci. W Polsce największą popularnością cieszą się buty produkowane przez takie firmy jak CARINII, Crocs, Wojas, Caprice, Sagand, Vagabond, Badura, Nessi, Maciejka, Primigi, Venezia, Baldinini czy Ballin.

Psychologiczny obraz klienta

Klient dokonujący zakupu w większości przypadków chce kupić dobrze i tanio. Sytuacja z obuwiem ma się trochę inaczej. Tu głównym bodźcem zakupowym nie jest cena, a jakość i materiał wykonania. Coraz częściej bowiem wolimy kupić drożej, by dłużej móc cieszyć się z użytkowania danego obuwia. Większa świadomość konsumencka sprawia, że wybór pada na markę – i tu podczas zakupu zyskujemy pewność dobrze ulokowanych pieniędzy.
Co wyróżnia obuwie markowe spośród innych rodzajów butów dostępnych na rynku? Przede wszystkim najwyższa jakość materiałów użytych w procesie produkcji. Bo kto podważy solidność i trwałość skóry naturalnej lub lakierowanej skóry ekologicznej? Nikt też nie zaprzeczy, że do pewnego rodzaju strojów idealnie pasuje obuwie atłasowe bądź zamszowe.

Kobieta i mężczyzna w salonie obuwniczym

Sklep z obuwiem oferują szeroki asortyment produktów. Największym zainteresowaniem cieszą się niezmiennie buty skórzane. I tak jest zarówno wśród kobiet, jak i mężczyzn. Panie mają jednak tę przewagę nad panami, że ich wybór w salonie obuwniczym jest zdecydowanie większy. Wybierać mogą bowiem spośród różnorodnych modeli najpopularniejszych rodzajów butów.
Półki z przeznaczeniem dla klientek w sezonie zimowym zapełniają się kozakami i botkami. Te różnią się kolorami, wielkością obcasa i platformy. W okresie letnim zaś panie wybierać mogą spośród różnych modeli sandałków, szpilek, pantofli, balerinek, czółenek czy innych.

Mężczyźni, mimo zdecydowanie mniejszego wyboru, kupić mogą różnego rodzaju obuwie wizytowe. Najpopularniejszym wyborem, swego rodzaju must have w męskiej szafie pozostają Oksfordy bądź derby. Te pierwsze, uznawane za bardziej formalne, świetnie zgrają się w duecie z garniturem. Te drugie również będą pasować do spodni garniturowych, z tym że uznawane są za mniej szykowne.

Obuwiem używanym na co dzień, stworzonym do wyjść na obiad na miasto pozostają brogsy. Dobrze spełnią swą rolę także w biurze – pozwolą zachować elegancję bez większej pompy.
A co noszą mężczyźni w sezonie letnim? Na czołówkę wysuwają się sandały – najczęściej w wersji skórzanej. Takie bowiem są nie tylko trwałe i solidnie wykonane, ale wyjątkowo wygodne i funkcjonalne.

Dobre obuwie wizytówką człowieka

Dokonując zakupu obuwia nie należy zapominać o wygodzie i funkcjonalności danych butów. Mamy się nie tylko w nich dobrze czuć, ale i wyglądać. Markowe buty wizytowe spełnią więc rolę dopełnienia naszej elegancji oraz wpłyną na odpowiednie umocnienie autorytetu, seksowność podkreślimy wyzywającym i kuszącym modelem buta, a na letnią wygodę wybierzemy raczej coś na płaskim obcasie i w ciepłych kolorach.

Artykuł został stworzony dzięki firmie Herrero: www.herrero.pl. Jest to sklep internetowy z obuwiem oraz z torebkami, w którym znajdziecie markowe buty wielu renomowanych firm.

Dom czy mieszkanie?

Któż nie marzy o własnym, przysłowiowym M4? Kiedy tylko pojawiają się możliwości finansowe i organizacyjne staramy się kupić własne cztery kąty. Jednak przy zakupie pojawia się wiele dylematów, chociażby, czy lepiej inwestować w dom wolnostojący, czy kupić mieszkanie.

Wydawać by się mogło, że ceny mieszkać są niższe niż domów, ale nie do końca jest to prawdą. Oczywiście, bardzo dużo zależy od położenia samego lokalu, ale w XXI wieku większość miejsc jest na tyle dobrze skomunikowana, że nie powinien być to powód do zmartwień. Według badań, w Europie w mieszkaniach żyje najwięcej Hiszpanów, Estończyków, Łotyszy, zaś w domach – Norwegów, Chorwatów i Brytyjczyków. W Polsce jest to dość równomiernie rozłożone, ale z roku na rok coraz więcej Polaków decyduje się na zamieszkanie w domu wolnostojącym. Mieszkania osiągają coraz wyższe stawki, szczególne te budowane w centrach dużych miast. Dlatego młodzi ludzie często wolą zrezygnować z kupienia małego mieszkania w centrum, na rzecz inwestycji w większy dom na obrzeżach miasta. A ceny bywają naprawdę bardzo konkurencyjne!

Około dwa miesiące temu po Internecie krążył ciekawy artykuł o małżeństwie, które wybudowało dom w stanie deweloperskim za 145 tysięcy złotych. Do tego dochodziła cena działki, czyli około 120 tysięcy złotych. Dom ma 85 metrów kwadratowych powierzchni użytkowej. Całkiem przyjemna kwota, prawda? I chyba nie jest to odosobniony przypadek.

Dom wolnostojący jest z jednej strony dużym obowiązkiem, ponieważ za wszystko odpowiedzialny jest właściciel. Nie ma żadnej wspólnoty, która zajmuje się wymianą zużytych żarówek lub naprawą instalacji elektrycznej. Brakuje miejsca, do którego można się zgłosić ze skargami, a wszystko należy rozwiązywać we własnym zakresie. Z drugiej strony, ma się więcej swobody, można unikać towarzystwa niechcianych sąsiadów a do tego dochodzi własny ogródek. Dodatkowo, nikt nie narzuca właścicielowi z jakiego surowca ma być wykonany budynek, ani jaki ma być rozkład pomieszczeń, więc dom może być jak najbardziej dopasowany do osobistych upodobań nabywcy.

Obrzeża miasta nie oznaczają mieszkania poza cywilizacją. Natura nie lubi próżni, więc wychodząc naprzeciw oczekiwaniom mieszkańców obszarów podmiejskich powstają rozbudowane sieci sklepów, placówek oświatowych oraz centra usługowe. Bardzo duże sumy inwestowane są w poprawę infrastruktury. Przyczynia się to do obniżenia kosztów i ograniczenia czasu dojazdów, na przykład w przypadku dzieci uczęszczających do szkoły.

Dodatkowo, rozwój obszarów podmiejskich jest naturalnym procesem ludnościowym, czyli tak zwaną suburbanizacją. O suburbanizacji mówimy w momencie, kiedy centrum miasta wyludnia się coraz bardziej na rzecz rozwoju przedmieść. Może się to wydawać nieprawdopodobne, ale w skali roku więcej osób przeprowadza się z miast na wsie niż odwrotnie – mieszkańcy wsi niechętnie opuszczają swoje ziemie.

Na zakończenie warto wspomnieć, że ani mieszkania, ani domy nie są jedyną alternatywą własnych czterech kątów. Czasami możemy natknąć się na jakieś informacje o osobach, które wybrały całkowicie inne miejsce do zamieszkania. W Amsterdamie, światowej europejskiej stolicy rozrywki, dość popularne jest zamieszkiwanie w łodziach. Całkiem dobrze w roli lokum sprawdzają się również przyczepy kempingowe, które umożliwiają sprawne przemieszczanie się po okolicy. Wszystko, więc zależy od fantazji kupującego i jego indywidualnych preferencji.

Artykuł został przygotowany dzięki deweloperowi koninko.com.pl, który oferuje nowe, dwupiętrowe domy z ogrodem w Koninku pod Poznaniem.

Pięć cech idealnego pracownika

Popularna opinia głosi, że aby zbudować sukces firmy trzeba posiadać dwie kluczowe rzeczy – niekonwencjonalny pomysł oraz prawdziwych fachowców. Gdy mamy już to pierwsze pozostaje już tylko znaleźć pracowników, którzy posiadają odpowiednie cechy. A jakie to cechy? Prezentujemy poniżej cechy, które powinien posiadać idealny pracownik.

1. Pracowitość

Trzeba by zadać pytanie, który pracodawca tak naprawdę nie chciałby mieć pracownika, którego cechuje pracowitość. Ciekawym zjawiskiem jest to, że już podczas samych rozmów kwalifikacyjnych potencjalni kandydaci nie podkreślają potrafią z zaangażowaniem realizować powierzone zadania. Niemniej jednak pracodawcy cenią sobie podwładnych, którzy potrafią ciężko pracować. Według wielu przedsiębiorców poszukujących pracowników ogromną zaleta jest pracowitość. Dodatkowo przychylniej patrzą na osoby, które pokazują, że nie nudzą się w pracy – a gdy zachodzi taka potrzeba – znajdują sobie dodatkowe zajęcia.

2. Umiejętność zarządzania czasem

Nie bez przyczyny ta cecha znajduje się na liście cech lub też kompetencji, które są pożądane u pracownika. Dlaczego? Otóż to za sprawą tej kompetencji pracownik może być bardziej efektywny. Umiejętność zarządzania czasem oznacza pilnowanie terminów, wydajne wykorzystywanie czasu oraz, co bardziej przydatne umiejętność określania priorytetów w pracy. Jest to przydatna kompetencja, ponieważ dzięki niej pracownik sam wie ile czasu potrzebuje na realizację zadanie oraz jak wiele jest w stanie zrobić w określonym czasie. W tym przypadku nie musi być to cecha wrodzona. Można się tego po prostu nauczyć. Co ciekawe nie wielkimi nakładami. W byciu zorganizowanym pomagają też takie rozwiązanie, jak prowadzenie kalendarze, używanie aplikacji organizującej bądź zarządzającej naszym czasem w ciągu dnia.

3. Elastyczność

To chyba jedna z popularniejszych cech, jakie mile widziane są u pracowników. Przyczyną jest to, że wiele firmy rozwijają się tak szybko, jak rozwija się rynek. A ten nie pokazuje, że zamierza się choćby na chwilę zatrzymać. W związku elastyczny pracownik jest na wagę złota. Przede wszystkim, dlatego że nie boi się zmian, przejawia chęci do adaptacji do zmieniających się warunków. Przykładów elastyczności może być wiele. Jedne najczęstszych to sytuacje, gdy pojawia się nowy przełożony, zmienia się specyfika stanowiska pracy lub pracownik musi się przekwalifikować. Dobrze jest więc, gdy potrafi się on dostosować no nowej sytuacji. Zaadaptować się do zmiany.

4. Samodzielność

Kolejna na lisie jest samodzielność. Nietrudno się zgodzić, że dobry pracownik to taki, który potrafi wykonywać swoje obowiązki bez konieczności ciągłego nadzoru. Poza tym samodzielność ze strony pracownika oznacza także możliwość szybkiego wdrożenia pracownika do pracy. Pracodawcy cenią sobie pracowników posiadających tą cechę również dlatego, że mogą mu z czystym sumieniem powierzyć określone obowiązki bez większego ryzyka, że będzie trzeba mu wielokrotnie tłumaczyć, co ma robić.

5. Lojalność

W liście nie może także zabraknąć lojalności. Jest to kompetencja niezwykle pożądane zwłaszcza w dużych firmach, gdzie rotacja pracowników jest naprawdę spora. Sami pracodawcy często mówią, że według nich jest to jedna z kluczowych kompetencji, jakich oczekują od swoich pracowników. Dlaczego jest to takie ważne? Przede wszystkim chodzi tu o pewnego rodzaju ciągłość funkcjonowania firmy. Gdy pracownik nie jest w stanie za długo zagrzać miejsca w jednym miejscu – to z perspektywy pracodawcy – taka inwestycja jest wysoce ryzykowna. Poza tym w samej lojalności chodzi także o to by po odejściu pracownik nie rozpowszechniał złych opinii o firmie, w której pracował. Można się także spotkać z opiniami, że najbardziej wartościowi dla firmy są ludzie, którzy potrafią głośno wygłaszać swoje opinie, oferować pomysły. Czasem są odbierani, jako buntownicy, którzy nie potrafią się dostosować, ale tak naprawdę to oni oferując krytyczną analizą pokazują, po której stronie barykady się znajdują. To właśnie na nich można zawsze liczyć.

Artykuł opracowaliśmy przy udziale portalu pracy w Katowicach — kopalniapracy.pl zamieszczającego oferty z regionu Śląska.

Szukanie pracy za granicą – porady

Ze względu na niezbyt dobrą kondycję naszego rynku pracy i coraz większą chęć nas samych do wykonywania swojego wyuczonego zawodu, nie mamy zbyt dużego wyboru – zwłaszcza ludzie wykształceni są cenieni przez zagranicznych pracodawców.

Dobra opinia

Im większe posiadamy kwalifikacje w konkretnej dziedzinie tym serdeczniej zostajemy przywitani w obcym państwie. Opinia o jakości pracy Polaków jest bardzo dobra i choć zdarzają się jednostki, które zaniżają nam poziom i potwierdzają stare stereotypy, to zdanie o nas jest całkiem dobre. Potrafimy pracować ciężko i solidnie, jednak czasem przysparza nam to kłopotów, ze względu na czystą nieuczciwość ludzką (w tym wypadku wielu zagranicznych pracodawców). Dobrze więc zadbać o swoje bezpieczeństwo i podczas poszukiwać kierować się kilkoma zasadami, które w prosty sposób powiększą nasz spokój wewnętrzny.

Internet

Chyba najszybszy sposób by zdobyć wiele informacji i rozeznać się w ofertach pracy w każdym kraju świata. Także tu mogą jednak czyhać na nas pułapki, więc jeśli dany serwis budzi nasze wątpliwości, nie warto poświęcać mu więcej uwagi. W Sieci można np. skorzystać z szeroko dostępnych portali z bazami CV. Rejestrując tam swoją aplikację powiększamy nasze szanse na odzew od zainteresowanych nami pracodawców.

Pośrednictwa pracy

By nabrać pewności co do zamiarów i prowadzonych usług danego pośrednictwa pracy można skorzystać z Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Jeśli danego podmiotu tam nie ma, a realnie prowadzi działalność to robi to w sposób nielegalny. To samo tyczy się informacji o certyfikatach uprawniających do prowadzenia takiej działalności. Dwoma najważniejszymi wyznacznikami oceny agencji pośrednictwa pracy przy bezpośrednim kontakcie są:

  • brak wymagania opłat od kandydata za prowadzenie rekrutacji,
  • możliwość otrzymania kopi umowy do wcześniejszego skonsultowania np. z prawnikiem.

Jeśli te dwa warunki nie są spełniane to nie powinno się zaufać takiej agencji. Jedynymi opłatami, jakie mogą być wymagane od nas przy procesie wdrożenia do pracy (chyba że w umowie jest inny zapis) to koszty dojazdu, badań lekarskich oraz wizy, jeśli jest ona wymagana.

Najbliższe otoczenie

Warto także zorientować się wśród znajomych co do opinii lub ewentualnych opcji wyjazdu do pracy za granica. Wspólna podróż to nie tylko większe bezpieczeństwo i komfort psychiczny. Gdy jedziemy z kimś, kto już raz był na takim wyjeździe, mamy większe szanse powodzenia i gwarancję wsparcia w razie problemów. Nieuczciwość może jednak być wszędzie, więc zwracajmy się wyłącznie do osób, co do których nie mamy żadnych podejrzeń i dobrze je znamy.

Materiał został napisany przy współudziale financialsolution.pl